北京大华无线电仪器有限责任公司

关于开展2022年度 “优培计划”公开招聘工作的公告

为统筹做好“优秀管理人才培养计划”（简称“优培计划”）招聘工作，按照北京市委组织部《关于申报2022年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀毕业生计划的通知》要求，结合北京大华无线电仪器有限责任公司（简称“大华公司”）实际情况，大华公司拟公开招聘2名技术研发人员，相关事项公告如下：

一、招聘人数

根据《北京市2022年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生简章》，本次计划招聘研发项目负责人及电源研发工程师岗位人员共2人。

二、招聘流程

（一）笔试

所有通过报考资格审查的人员，由大华公司人力资源部组织专业能力笔试，考试时限为120分钟，分值100分，合格分数线为60分。

笔试时间：2021年10月30日（周六）下午13:30-15:30。

笔试地点：北京市海淀区学院路5号768创意产业园C座C08会议室。

（二）资格复审

企业11月5日前电话通知笔试通过人员，安排于2021年11月18日至19日采取邮件审核的形式开展资格复审，复审内容包括审查考生户籍、学历、在校成绩、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。

请参加资格复审的毕业生11月17日前将身份证、学历学位证、本硕成绩单、个人资格资质证书等扫描件，发送至邮箱：hr@dhelec.com.cn。

（三）面试

通过笔试成绩合格分数线并且资格复审合格人员，笔试成绩从高到低的顺序，按照1：8的比例确定参加面试的人选名单，不足1:8的按实际符合条件人数确定面试名单。

面试成绩总分100分，合格分数线为60分。

1．面试流程：

（1）竞聘演讲 

竞聘者以抽签的方式确定演讲的先后顺序，首先要进行一个1分钟精简的自我介绍，而后对大华公司拟定的题目进行竞聘演讲，包括工作思路及设想、个人竞争优势、过往业绩、德才情况等，演讲时间控制在10分钟。

（2）竞聘者点评

竞聘演讲结束后，竞聘者按照面试顺序，依次对其他竞聘者的竞聘演讲进行点评，点评结束后，被点评竞聘者可针对点评进行回应表述，双方可以进行简单现场辩论。每位竞聘者点评和辩论时间控制在10分钟。

（3）竞聘答辩

评审组评委可针对竞聘者在竞聘演讲、同场互评两个环节的表现，或者在专业技术能力、突发事件的处理等方面随机提出问题，竞聘者即兴回答评委提出的问题。每位竞聘者竞聘答辩时间控制在10分钟。

2．面试时间、地点

时间：2021年12月17日（周五）下午14:00

地点：北京市海淀区学院路5号768文创园区C座C08会议室

具体面试要求，详见后续面试公告。

（四）综合成绩的确定

参加竞聘者综合成绩的计算方法为：

竞聘者综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，竞聘者得分同时满足以下两个条件者可确定为入选人员名单，进入后续环节。

1．综合成绩最高者；

2．面试成绩≥60分；

三、体检和考察

按照综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选。参加面试人员面试成绩应达到方案中确定的面试合格分数线60分，方可进入体检和考察。

通知拟推荐应聘人到二级及以上医院体检，并提交体检报告。应聘人要确保检测报告的真实性，正式入职前大华公司将根据实际情况在指定机构进行复检。

正式入职前，大华公司人力资源部、党委组织部将以适当方式对应聘人进行档案和政治审查。

四、公示

经单位“优培计划”招聘工作领导小组研究审定公示人员名单，将在公开渠道进行公示。

五、签订聘用合同

通过公示、档案和政治审查、资料核实，没有问题的或者反映的问题不影响录用的，确定录用名单报大华公司审定，按照程序签订聘用合同，统一办理入职手续。

如因疫情防控原因影响工作进程，按照上级单位政策要求另行通知。

六、有关要求

（一）坚决落实疫情防控工作要求。

根据国家和北京市关于疫情防控工作相关要求，确保公司安全稳定和个人身体健康。根据疫情防控形势要求，严格按照公司关于疫情防控工作的要求开展笔试和面试工作。

（二）严格按照规程开展工作，严格遵守招聘纪律。

按照《北京市2022年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生工作实施方案》的工作部署，以及本方案的相关流程要求，按照“公开、公平、公正”的原则，严格按照招聘程序和有关要求开展工作，加强安全保密管理，规范工作程序。