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“优培计划”公开招聘优秀应届毕业生的公告

日期: 2021-10-09
浏览次数: 6

北京大华无线电仪器有限责任公司

关于开展2022年度市委组织部“优培计划”公开招聘优秀应届毕业生的公告

为统筹做好“优秀管理人才培养计划”(简称“优培计划”)招聘工作,按照北京市委组织部《关于申报2022年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀毕业生计划的通知》要求,结合北京大华无线电仪器有限责任公司(简称“大华公司”)实际情况,大华公司拟公开招聘2名技术研发人员,相关事项公告如下:

一、招聘人数

根据《北京市2022年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生简章》,本次计划招聘研发项目负责人及电源研发工程师岗位人员共2人。

二、考试测评

(一)笔试

所有通过报考资格审查的人员,由大华公司人力资源部组织专业能力笔试,考试时限为120分钟,分值100分。原则上合格分数线为60分。

笔试时间:2021年10月30日(周六)下午13:30-15:30。

笔试地点:北京市海淀区学院路5号768创意产业园C座C08会议室。

(二)面试

通过笔试成绩合格分数线并且资格复审合格人员,笔试成绩从高到低的顺序,按照1:8的比例确定参加面试的人选名单。不足1:8的按实际符合条件人数确定面试名单,但不得低于1:3。

面试成绩总分100分,合格分数线为60分。

1.面试流程:

(1)竞聘演讲 

竞聘者以抽签的方式确定演讲的先后顺序,首先要进行一个1分钟精简的自我介绍,而后对大华公司拟定的题目进行竞聘演讲,包括工作思路及设想、个人竞争优势、过往业绩、德才情况等,演讲时间控制在10分钟。

2)竞聘者点评

竞聘演讲结束后,竞聘者按照面试顺序,依次对其他竞聘者的竞聘演讲进行点评,点评结束后,被点评竞聘者可针对点评进行回应表述,双方可以进行简单现场辩论。每位竞聘者点评和辩论时间控制在10分钟。

3)竞聘答辩

评审组评委可针对竞聘者在竞聘演讲、同场互评两个环节的表现,或者在专业技术能力、突发事件的处理等方面随机提出问题,竞聘者即兴回答评委提出的问题。每位竞聘者竞聘答辩时间控制在10分钟。

2.面试时间、地点

时间:2021年12月17日(周五)下午14:00

地点:北京市海淀区学院路5号768文创园区C座C08会议室

具体面试要求,详见后续面试公告。

(三)综合成绩的确定

参加竞聘者综合成绩的计算方法为:

竞聘者综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%,竞聘者得分同时满足以下两个条件者可确定为入选人员名单,进入后续环节。

1.综合成绩最高者;

2.面试成绩≥60分;

三、体检和考察

按照综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选。参加面试人员面试成绩应达到方案中确定的面试合格分数线60分,方可进入体检和考察。

通知拟推荐应聘人到二级及以上医院体检,并提交体检报告。应聘人要确保检测报告的真实性,正式入职前大华公司将根据实际情况在指定机构进行复检。

正式入职前,大华公司人力资源部、党委组织部将以适当方式对应聘人进行档案和政治审查。

四、公示

经“优培计划”招聘工作领导小组研究审定公示人员名单,填写《“优培计划”拟录用人员情况表》上报至市委组织部,市委组织部将统一进行公示。公示期为7个公示日。

五、签订聘用合同

通过公示、档案和政治审查、资料核实,没有问题的或者反映的问题不影响录用的,确定录用名单报大华公司审定,按照程序签订聘用合同,统一办理入职手续。

如因疫情防控原因影响工作进程,按照市委组织部、市人社局、北京电控政策要求另行通知。

六、有关要求

(一)坚决落实疫情防控工作要求。

根据国家和北京市关于疫情防控工作相关要求,确保公司安全稳定和个人身体健康。根据疫情防控形势要求,严格按照公司关于疫情防控工作的要求开展笔试和面试工作。

(二)严格按照规程开展工作,严格遵守招聘纪律。

按照《北京市2022年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生工作实施方案》的工作部署,以及本方案的相关流程要求,按照“公开、公平、公正”的原则,严格按照招聘程序和有关要求开展工作,加强安全保密管理,规范工作程序。

 


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2021 - 10 - 09
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